АДМИНИСТРАЦИЯ
ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26  мая 2014 года                                                                                                №  106
станица Ивановская

О квалификационных требованиях  для замещения должностей
муниципальной службы в администрации
 Ивановского сельского поселения  Красноармейского района

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 8 июня 2007 года № 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 6 марта 2014 года № 2928-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае",  п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района (приложение).
2. Считать утратившим силу постановление администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района от 05 августа 2009 года         № 123 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы  в администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Ивановского сельского поселения Красноармейского района, управляющего делами администрации  Ю.П. Левченко.
4. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава 
Ивановского сельского поселения 
Красноармейского района	

   А.А. Помеляйко	

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
проекта постановления администрации Ивановского сельского поселения 
Красноармейского района от______________ 2014 №____
«О квалификационных требованиях  для замещения должностей 
муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения  
Красноармейского района»

Проект подготовлен и внесен:
Общим отделом администрации 
Ивановского сельского поселения
Красноармейского района
Начальник отдела							     Е.А. Дондук

Проект согласован:
Заместитель главы 
Ивановского сельского поселения
Красноармейского района                                                                 Ю.П. Левченко

Специалист общего отдела - юрист
администрации 
Ивановского сельского поселения
Красноармейского района	                                                                А.А. Кольцов

	Приложение
к постановлению администрации Ивановского сельского поселения 
Красноармейского района
От 26.05. 2014 № 106

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной
службы в администрации Ивановского сельского поселения 
 Красноармейского района

1.	Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", для определения квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района.
Положение распространяется на всех муниципальных служащих администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района.
Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
2.  Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы  установлены в приложении 
к настоящему Положению (приложение) и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
1) высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
2) главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
3) ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
4) старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
5) младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организация высшего профессионального образования в случае:
1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения;
3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности
3. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы к стажу (опыту) работы по специальности, в зависимости от конкретной должности муниципальной службы установлены в приложении 
№ 1 к настоящему Положению (приложение)  и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
5) знание устава муниципального образования;
6) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
7) знание правил служебного распорядка;
8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
9) знание правил делового этикета;
10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
11) знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности).
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
2) владение информационно-коммуникационными технологиями (конкретный уровень навыков в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности);
3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
3. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политического развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;
г) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
д) основы управления персоналом;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;
б) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
в) организационно-распорядительной деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;
е) ведения деловых переговоров;
ж) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
з) организации и ведения личного приема граждан;
и) взаимодействия со средствами массовой информации;
к) выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
л) руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
м) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
4. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;
з) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
к) построения межличностных отношений;
л) ведения деловых переговоров.
5. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) систематизации и подготовки информационных материалов;
в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
д) эффективного межличностного взаимодействия.
6. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом  задач и функций муниципального служащего и включаются в должностную инструкцию.
7. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района.
 В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа администрации Ивановского сельского поселения Красноармейского района.

Начальник общего отдела
администрации 
Ивановского сельского поселения 
Красноармейский район    	                                                                   Е.А. Дондук

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о квалификационных
требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в
администрации Ивановского сельского поселения Красноармейский район

Требования 
к направлению и квалификации профессионального образования, 
к минимальному стажу муниципальной (государственной) службы 
по конкретным должностям муниципальной службы администрации 
Ивановского сельского поселения Красноармейского района

№	Наименование должности, 
отраслевого (функционального) органа 
администрации	Профессиональное образование	Стаж 
муниципальной (государственной службы)	
		направление, специальность	квалификация		
1	2	3	4	минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
	
1.		Заместитель главы Ивановского сельского поселения Красноармейского района 	Промышленное и гражданское строительство
Энергетика теплотехнологий	Инженер		
1.				Инженер		
1.			Электроснабжение	Инженер		
1.			Электромеханика
Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений
Государственное и муниципальное управление	Инженер		
1.				Инженер		
1.				Менеджер		
1.			Теплогазоснабжение и вентиляция	Инженер		
1.			Водоснабжение и водоотведение
Безопасность жизнедеятельности	Инженер		
1.				Инженер		
1.			Защита в чрезвычайных ситуациях	Инженер		
1.			Пожарная безопасность	Инженер		
Общий отдел	
2.		Начальник отдела	Экономика и управление на предприятии (по отраслям)	Экономист	Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет	
1.			Юриспруденция	Юрист		
1.			Государственное и муниципальное управление	Менеджер		
1.			Педагогика	Педагог		
1.						
3.		Специалист 1 категории –			Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.						
1.			Педагогика	Педагог		
1.			Документоведение и архивоведение	Документовед		
4.		Специалист 1 категории – юрист 			Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.			Юриспруденция	Юрист		
1.			Правоохранительная деятельность	Юрист		
1.			Правоведение	Юрист 		
5.		Специалист 1 категории – землеустроитель 	Землеустройство 		Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.				Инженер		
1.			Земельный кадастр	Инженер		
1.			Юриспруденция

Агрономия	Юрист		
1.				Агроном		
1.			Экономика	Экономист		
1.			Финансы и кредит	Экономист		
6.		Специалист 1 категории – архитектор 	Архитектура	Архитектура	Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.			Градостроительство	Инженер		
1.			Автоматизированные системы обработки информации и управления
	Инженер		
1.						
7.		Специалист 1 категории по работе с несовершеннолетними
	Юриспруденция	Юрист,
	Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.			Педагогика	Педагог		
1.			Документоведение и архивоведение	Документовед		
1.						
8.		Специалист общего отдела	Педагогика	Педагог	Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.			Документоведение и архивоведение	Документовед		
1.						
Финансовый отдел	
9.		Начальник отдела	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	Экономист	
Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
	
1.			Экономика и бухгалтерский учет	Бухгалтер		
1.				Бухгалтер с углубленной подготовкой		
1.				Экономист		
1.			Финансы и кредит	Финансист		
1.			Экономика и управление на предприятии (по отраслям)	Экономист-менеджер		
10.		Специалист 1 категории	Экономика и бухгалтерский учёт	Бухгалтер	Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются	
1.			Бухгалтерский учёт в отраслях	Бухгалтер		
1.			Финансы и кредит	Финансист		
1.						
11.		Специалист 1 категории - экономист	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	Экономист		
1.			Финансы и кредит
	Финансист		
1.			Экономика и бухгалтерский учет	Бухгалтер		

Начальник 
общего отдела администрации 
Ивановского сельского поселения 
Красноармейского района		 			    			                              Е.А. Дондук